Allgemeine Geschäftsbedingungen.

Diese Allgemeinen Geschäftsbedingungen (nachfolgend „AGB“) gelten für sämtliche Leistungen, die UZMAN PORTALI İNSAN KAYNAKLARI A.Ş. (nachfolgend „Uzman Portalı“, „wir“) über die Plattform uzmanportali.com gegenüber Unternehmen (nachfolgend „Auftraggeber“) sowie gegenüber Fachkräften erbringt.

Abweichende, entgegenstehende oder ergänzende Allgemeine Geschäftsbedingungen des Auftraggebers werden nur dann und insoweit Vertragsbestandteil, als wir ihrer Geltung ausdrücklich schriftlich zugestimmt haben.

Verbraucher im Sinne des § 13 BGB werden über die Plattform nicht beworben. Unsere Leistungen richten sich ausschließlich an Unternehmen und Selbständige.

Wir erbringen Dienstleistungen der privaten Arbeitsvermittlung gemäß türkischem Gesetz Nr. 4904 (İŞKUR-Lizenz Nr. 1903, erteilt am 18.09.2025) sowie nach den Vorgaben des deutschen Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG) für Vermittlungstätigkeiten.

Gegenstand ist die Anbahnung von Kontakten zwischen geprüften Fachkräften und Auftraggebern mit dem Ziel des Abschlusses eines unmittelbaren Arbeitsvertrags zwischen Auftraggeber und Fachkraft.

Wir schulden ausschließlich die sorgfältige Auswahl, Prüfung und Vorbereitung der Fachkräfte sowie die Bereitstellung der Plattform. Wir schulden keinen bestimmten Vermittlungserfolg, sofern nicht ein erfolgsabhängiges Paket ausdrücklich vereinbart wurde.

Die Plattform stellt Funktionen zur Profilsuche, Nachrichtenübermittlung, Terminvereinbarung sowie zur Steuerung des Onboarding-Prozesses bereit.

Der Auftraggeber sichert zu, alle Informationen zu Stellenangeboten, Anforderungen und Arbeitsbedingungen wahrheitsgemäß, vollständig und diskriminierungsfrei anzugeben.

Der Auftraggeber verpflichtet sich, das deutsche allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) sowie sämtliche arbeits-, sozialversicherungs- und ausländerrechtlichen Bestimmungen einzuhalten.

Personenbezogene Daten von Fachkräften dürfen ausschließlich zum Zweck der Stellenbesetzung verwendet, nicht an Dritte weitergegeben und nach Abschluss des Auswahlprozesses unverzüglich gelöscht werden.

Eine direkte Kontaktaufnahme zur Fachkraft außerhalb der Plattform unter Umgehung der vereinbarten Vermittlungsvergütung ist während der Vertragslaufzeit und für zwölf (12) Monate nach Beendigung untersagt.

Fachkräfte sichern zu, dass alle in ihrem Profil hinterlegten Angaben (Qualifikationen, Berufserfahrung, Sprachkenntnisse, Verfügbarkeit) wahrheitsgemäß und vollständig sind.

Hochgeladene Zeugnisse, Zertifikate und Identitätsdokumente müssen echt und auf die jeweilige Person ausgestellt sein.

Für die Vermittlung an Auftraggeber dürfen von Fachkräften gemäß türkischem Gesetz Nr. 4904 keinerlei Vermittlungsgebühren erhoben werden. Sämtliche Vergütungen werden ausschließlich von Auftraggebern getragen.

Die zum Zeitpunkt der Bestellung auf /preise ausgewiesenen Pakete und Preise sind verbindlich. Alle Preise verstehen sich zuzüglich der jeweils geltenden gesetzlichen Umsatzsteuer.

Standardlaufzeit eines Pakets ist ein (1) Monat. Pakete verlängern sich automatisch um die jeweilige Laufzeit, sofern sie nicht mit einer Frist von vierzehn (14) Tagen zum Laufzeitende in Textform gekündigt werden.

Rechnungen werden elektronisch ausgestellt und sind innerhalb von vierzehn (14) Tagen nach Zugang ohne Abzug zur Zahlung fällig. Akzeptierte Zahlarten sind Überweisung sowie auf Wunsch SEPA-Lastschrift.

Bei Zahlungsverzug sind wir berechtigt, Verzugszinsen in gesetzlicher Höhe sowie eine angemessene Mahnpauschale zu berechnen und die Plattformnutzung bis zur vollständigen Bezahlung auszusetzen.

Sofern ausdrücklich vereinbart, gewähren wir innerhalb der ersten sechs (6) Monate ab Arbeitsbeginn eine kostenfreie Ersatzvermittlung, wenn das Arbeitsverhältnis aus Gründen, die in der Sphäre der Fachkraft liegen, beendet wird.

Voraussetzung ist die vollständige Bezahlung der ursprünglichen Vermittlungsvergütung sowie die unverzügliche Anzeige der Vertragsbeendigung in Textform.

Die Ersatzvermittlung erfolgt nach Maßgabe verfügbarer Profile; ein Anspruch auf einen bestimmten Kandidaten besteht nicht.

Wir haften unbeschränkt für Schäden aus der Verletzung des Lebens, des Körpers oder der Gesundheit, die auf einer schuldhaften Pflichtverletzung beruhen, sowie für Schäden aus Vorsatz oder grober Fahrlässigkeit.

Bei leicht fahrlässiger Verletzung wesentlicher Vertragspflichten ist unsere Haftung auf den vertragstypischen, vorhersehbaren Schaden beschränkt.

Eine darüber hinausgehende Haftung, insbesondere für entgangenen Gewinn, ausgebliebene Einsparungen oder mittelbare Schäden, ist ausgeschlossen.

Wir übernehmen keine Haftung dafür, dass eine vermittelte Fachkraft sich nach Vertragsabschluss vertragsgemäß verhält oder das Arbeitsverhältnis fortsetzt, soweit dies nicht durch Fahrlässigkeit bei der Prüfung verursacht wurde.

Wir verarbeiten personenbezogene Daten ausschließlich im Rahmen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG). Einzelheiten ergeben sich aus unserer Datenschutzerklärung unter /datenschutz.

Auftraggeber und Fachkräfte verpflichten sich, im Rahmen der Plattformnutzung sämtliche datenschutzrechtlichen Vorschriften einzuhalten.

Beide Parteien verpflichten sich, alle ihnen im Rahmen der Vertragsbeziehung bekannt gewordenen vertraulichen Informationen, insbesondere Geschäfts- und Betriebsgeheimnisse sowie personenbezogene Daten, vertraulich zu behandeln.

Diese Verpflichtung besteht auch nach Beendigung des Vertragsverhältnisses fort.

Verträge laufen, sofern nicht abweichend vereinbart, auf unbestimmte Zeit und können von beiden Parteien mit einer Frist von vierzehn (14) Tagen zum Monatsende in Textform gekündigt werden.

Das Recht zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund bleibt unberührt.

Es gilt das Recht der Republik Türkei unter Ausschluss des UN-Kaufrechts. Bei Verträgen mit Sitz in Deutschland gilt zusätzlich das einschlägige deutsche Arbeitsvermittlungsrecht.

Ausschließlicher Gerichtsstand für sämtliche Streitigkeiten aus oder im Zusammenhang mit diesem Vertrag ist Istanbul, Türkei, sofern der Auftraggeber Kaufmann, juristische Person des öffentlichen Rechts oder öffentlich-rechtliches Sondervermögen ist.

Sollten einzelne Bestimmungen dieser AGB unwirksam sein oder werden, so wird die Wirksamkeit der übrigen Bestimmungen hiervon nicht berührt.

Änderungen und Ergänzungen dieser AGB bedürfen der Textform.

Beschwerden können auch an die zuständige İŞKUR-Behörde gerichtet werden: İstanbul İl Çalışma ve İstihdam Müdürlüğü, Pendik Hizmet Merkezi · Adnan Menderes Bulvarı No. 11, Pendik/İSTANBUL · 0216-3542294.